Kako smo ranije pisali, menadžment ove komapnije najavio je početkom ovog mjeseca tri talasa otpuštanja zaposlenih najnižeg nivou do janura sljedeće godine. I Vlada Republike Srpske se po ovom pitanju oglasila za Aloonline obećavši da će na nadležne institucije u okviru svojih nadležnosti pratiti situaciju i biti na raspolaganju radnicima ukoliko im bude potrebna podrška u ostvarivanju njihovih zakonskih prava.

Jedna od "nadležnih" je i Javna ustanova "Zavod za zapošljavanje Republike Srpske". Kako su odgovorili na naš upit u vezi sa sudbinom uskoro nezaposlenih kompanije "NCR", u ovom trenutku nije moguće precizno utvrditi finansijski teret na budžet Zavoda, jer ne raspolažu brojem osoba koja će, nakon eventualnog otpuštanja radnika, podnijeti zahtjev i ostvariti pravo na novčanu naknadu.

"Podaci Zavoda pokazuju da, uprkos pojedinačnim najavama smanjenja broja zaposlenih u IT sektoru, na tržištu rada i dalje postoji potreba za radnicima ovih profila", navode u svom odgovoru iz ove ustanove.

Oglasila se Vlada RS za Aloonline povodom otkaza u NCR: "Razumijemo zabrinutost radnika"

Ističu da su poslodavci Zavodu od januara do jula 2026. godine prijavili potrebu za zapošljavanjem 6.553 radnika, što je za 18,4 odsto više u odnosu na isti period 2025. godine.

"Posebno je značajno da je u IT djelatnostima u prvih sedam mjeseci 2026. godine prijavljena potreba za 208 radnika, u odnosu na 64 radnika u istom periodu prošle godine ", rekli su Zavodu za Aloonline.

U Zavodu za zapošljavanje RS čak 602 osobe iz IT sektora

Na žalost, prema njihovoj evidenciji je trenutno 602 nezaposlene osobe čija su zanimanja povezana sa IT djelatnostima.

"Od tog broja, 205 osoba ima visoku stručnu spremu, dok 397 ima srednju stručnu spremu. Na području Filijale Banjaluka evidentirano je 158 osoba sa zanimanjima povezanim sa IT djelatnostima, od kojih 43 sa visokom i 115 sa srednjom stručnom spremom", pojašanjavaju.

Uprkos globalnom trendu zamijene IT-evaca zbog vještačke inteligencije i preseljenja stranih kompanija u zemlje sa jeftinijom radnom snagom od BiH, u Zavodu tvrde da postoji kontinuirana potreba poslodavaca za ovim kadrovima.

Ipak, lako je izračunati da je potražnja za ovim profilom radnika skoro za 1/3 manja od ponude.

Ali, statistika može da ide u korist nadležnim, te su u Zavodu isto kao i mi lako izračunali da su poslodavci iskazali skoro trostruko veću potrebu za radnicima u IT djelatnostima, jer je do avgusta ove godine prijavljena potreba za 208 radnika u odnosu na 64 radnika u istom periodu 2025. godine.

"To predstavlja više od trostruko veću iskazanu potrebu poslodavaca za radnicima u ovim djelatnostima", rekli su u Zavodu za Aloonline.

U zavisnosti ko računa, trećina je trećina. To što je na Birou za nezaposlene 602 radnika, a broj će sigurno do kraja godine biti i veći, ne može da nadomjestiti potrebu radnika za poslom, jer će brojka nezaposlenih do kraja godine biti bliža 900.

Kada je riječ o Banjaluci, u periodu od januara do jula 2026. godine poslodavci su Zavodu prijavili potrebu za 2.605 radnika, u odnosu na 1.987 u istom periodu prethodne godine.

"Navedeni podaci pokazuju da postoji kontinuirana potreba poslodavaca za ovim (IT) kadrovima. Međutim, mogućnost i brzina njihovog zapošljavanja zavisiće od konkretnih zanimanja, znanja, radnog iskustva i specifičnih kompetencija radnika koji ostaju bez posla, kao i od zahtjeva poslodavaca", kazali su.

Uvjeravaju da kontinuirano prate priliv zahtjeva i dinamiku njihovog rješavanja (misleći na NCR) i dodaju da u ovom trenutku raspolažu dovoljnim brojem zaposlenih za efikasno rješavanje predmetnih zahtjeva u zakonom propisanim rokovima, bez ugrožavanja kontinuiteta u ostvarivanju prava i isplati novčanih naknada.

Koliko će radnici NCR primati novca sa Zavoda za zapošljavanje?

Visina novčane naknade i dužina trajanja prava utvrđuju se za svakog korisnika pojedinačno, u skladu sa Zakonom i podacima o primanjima i dužini vremena provedenog u osiguranju od nezaposlenosti.

"Zakonom je propisan iznos najniže i najviše novčane naknade. Najniža novčana naknada za 2026. godinu iznosi 550 KM, a najviša 1.528,00 KM", pojasnili su oni.

 Zavod za zapošljavanje je dužan da u roku od 15 dana od dana dostavljanja programa rješavanja viška radnika od strane poslodavca istom dostavi prijedlog mogućnosti obezbjeđenja prekvalifikacije, dokvalifikacije, samozapošljavanja, zapošljavanja kod drugih poslodavaca i druge mjere za novo zapošljavanje viška radnika.

Zavod će, u skladu sa svojim nadležnostima, kroz posredovanje u zapošljavanju, povezivanje nezaposlenih lica sa poslodavcima i mjere aktivne politike zapošljavanja, nastojati da podrži njihov što brži povratak na tržište rada.Gorica Savić, Viši stručni saradnik za informisanje i odnose sa javnošću.