Zbog toga traže pojednostavljenje procedura, povećanje broja dozvola, a dio njih zagovara i potpuno ukidanje kvota kako bi preduzeća mogla zapošljavati u skladu sa stvarnim potrebama tržišta. Nedostatak radnika posebno je izražen u građevinarstvu, prerađivačkoj i metaloprerađivačkoj industriji, ugostiteljstvu i trgovini.

Savjet ministara BiH za 2026. godinu odredilo je kvotu od ukupno 7.427 radnih dozvola. Od toga se na Federaciju BiH odnosi 4.500, Republiku Srpsku 2.000, a Brčko distrikt 927 dozvola.

Za novo zapošljavanje predviđeno je 5.077 dozvola, dok se 2.350 odnosi na produženje ranije izdatih dozvola. Najviše novih dozvola namijenjeno je građevinarstvu, ukupno 1.760, zatim prerađivačkoj industriji, za koju je predviđeno 1.060, te hotelijerstvu i ugostiteljstvu sa 560 dozvola.

Zvanični podaci pokazuju da je kvota za 2026. povećana za 198 dozvola u odnosu na 2025., kada je iznosila 7.229, a ne za 1.500 kako se navodi u pojedinim medijskim izvještajima.

Predsjednik Privredne komore Federacije BiH Mirsad Jašarspahić upozorio je da je nedostatak radnika već dugo prisutan u metaloprerađivačkoj industriji i građevinarstvu, a posljednjih se godina proširio i na ugostiteljstvo i trgovinu.

"Čak i trgovine sada zapošljavaju veliki broj stranih radnika", kazao je Jašarspahić.

Direktor Unije poslodavaca Republike Srpske Saša Aćić smatra da sadašnji sistem kvota ne odgovara potrebama privrede. Upozorava da Hrvatska, Srbija i Crna Gora već omogućavaju zapošljavanje znatno većeg broja stranih državljana te očekuje da će potražnja u BiH nastaviti da raste.

Ugostiteljski sektor posebno teško pronalazi kuvare, konobare i pomoćne radnike tokom turističke sezone. Dio poslodavaca još pokušava da popuni radna mjesta domaćom radnom snagom, studentima i penzionerima, ali priznaju da će u budućnosti sve teže izbjegavati zapošljavanje stranaca.

Zlatan Tatić iz Udruženja poslodavaca u ugostiteljstvu i turizmu Republike Srpske ocijenio je da će poslodavci već sljedeće godine vjerovatno morati da angažuju strane radnike, posebno u kuhinjama i na pomoćnim poslovima.

Ekonomski analitičar Zoran Pavlović smatra da administrativno ograničavanje zapošljavanja stranaca može usporiti privredni rast. Prema njegovom mišljenju, poslodavci ne bi tražili radnike iz inostranstva kada bi na domaćem tržištu postojalo dovoljno zainteresovanih kandidata.

Demografi upozoravaju da problem nedostatka radnika nije privremen, već je posljedica dugogodišnjeg iseljavanja, pada broja rođenih i starenja stanovništva.

Aleksandar Čavić ocjenjuje da će oslanjanje na strane radnike biti sve veće, ali upozorava da se dugoročni demografski i privredni problemi ne mogu riješiti samo angažovanjem sezonske radne snage.

Prema važećim pravilima, radne dozvole izdaju nadležne službe za zapošljavanje prema sjedištu poslodavca, a određene kategorije stranaca dozvolu mogu dobiti i nezavisno od utvrđene godišnje kvote, piše Hercegovina.info.