To u praksi znači da poslodavac nema obavezu da do kraja tekućeg mjeseca za prethodni mjesec obračuna i uplati doprinose na najnižu mjesečnu osnovicu. Razlog za to je činjenica da se u ovom slučaju zaposlenom ne isplaćuje klasična zarada, već naknada zarade koja se finansira iz sredstava obavezno zdravstvenog osiguranja.

Izuzeci od opšteg pravila

Iako član 36. Zakona o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje propisuje da osnovica doprinosa ne može biti niža od zvanično utvrđene najniže mjesečne osnovice, isti član u stavu 3 predviđa jasne izuzetke.

Među tim izuzecima su i slučajevi kada osiguranik ostvaruje naknadu zarade po osnovu privremene spriječenosti za rad (bolovanja) koja se finansira iz sredstava obavezno zdravstvenog osiguranja, piše Kurir. 

Upravo zbog ovog izuzetka, kod bolovanja dužeg od 30 dana ne postoji obaveza „dopunjavanja“ osnovice do minimalnog zakonskog iznosa.

Šta ovo znači u praksi? (Primjeri obračuna)

U redovnim okolnostima, najniža mjesečna osnovica za obračun doprinosa je zakonski definisana (u primjeru ispod uzeta je orijentaciona osnovica od 40.000 dinara). Na nju se obavezno plaćaju doprinosi čak i ako je stvarna plata zaposlenog niža.

Međutim, kada bolovanje traje duže od 30 dana, doprinosi se obračunavaju isključivo na stvarni iznos naknade.

Primjer 1: Plata iznad minimalne osnovice

  • Redovna plata: 80.000 dinara

  • Najniža osnovica za doprinose (orijentaciono): 40.000 dinara

  • Naknada na bolovanju (65% od plate): 52.000 dinara

U ovom slučaju, pošto je naknada od 52.000 dinara viša od najniže osnovice (40.000 dinara), doprinosi se svakako računaju na stvarnih 52.000 dinara.

Primjer 2: Pad naknade ispod minimalne osnovice

  • Redovna plata: 50.000 dinara

  • Najniža osnovica za doprinose (orijentaciono): 40.000 dinara

  • Naknada na bolovanju (65% od plate): 32.500 dinara

Bez primjene navedenog pravila o izuzetku, poslodavac bi morao da obračuna doprinose na 40.000 dinara. Međutim, zahvaljujući pravilu, doprinosi se plaćaju samo na stvarni iznos naknade od 32.500 dinara. Osnovica se ne podiže na zakonski minimum.