Ona na toj mreži ima više od 46.000 pratitelja, a istovremeno je radila kao kreatorka sadržaja u jednom časopisu.

Krajem avgusta saopćeno joj je da nije prošla probni period. Kao jedan od razloga, prema njenim riječima, navedene su i objave na društvenim mrežama.

Dodatni problem nastao je nakon što nije odmah odgovorila na poslovnu poruku, iako je u međuvremenu objavljivala sadržaj na TikToku. Osoba koja je sarađivala s kompanijom zbog toga se požalila njenoj menadžerici.

Blandford smatra da korištenje društvenih mreža izvan radnog vremena ne znači da je zaposlenik dužan istovremeno biti dostupan za poslovne obaveze.

"Ne mislim da bi se ljudi trebali odreći privatnog života samo zato što imaju posao. Treba im dopustiti da rade ono što žele izvan radnog vremena - poručila je.

Nakon odlaska iz časopisa pronašla je novi posao u PR startapu, gdje je upravo njen stil dio poslovnog identiteta.