Većina anketiranih i dalje odbacuje takvu mogućnost, ali trend rasta povjerenja u AI upravljanje je sve više očigledan, paralelno sa širenjem primjene vještačke inteligencije u kompanijama.

Tehnološka rješenja koja automatizuju menadžerske funkcije već uvode firme poput Amazon i Vorkdej, dok su u Uberu inženjeri razvili čak i AI model izvršnog direktora za preliminarno razmatranje poslovnih ideja, prenosi Tek kranč.

Ovaj trend dio je šire promjene u organizaciji rada koju analitičari nazivaju "veliko poravnavanje", gdje se smanjuje broj srednjih menadžerskih nivoa, a AI automatizacija preuzima dio njihovih funkcija.

U ekstremnom scenariju, pominje se mogućnost nastanka kompanija vrijednih milijarde dolara koje funkcionišu sa minimalnim brojem zaposlenih, oslanjajući se na automatizovane procese i AI sisteme.

Rast upotrebe vještačke inteligencije izaziva zabrinutost među radnicima, prenosi Tanjug.

Čak 70 odsto ispitanika smatra da će razvoj vještačke inteligencije smanjiti broj radnih mjesta za ljude, dok 30 odsto zaposlenih izražava zabrinutost da bi upravo njihov posao mogao postati suvišan.

Istraživanje je sprovedeno na uzorku od 1.397 odraslih u Sjedinjenim Američkim Državama, između 19. i 23. marta.