Dva dana nakon potpisivanja novog kolektivnog ugovora za radnike Njemačke pošte (Deutsche Post), ova kompanija je najavila teške rezove, pozivajući se upravo na kolektivni ugovor - do kraja ove godine će otpustiti 8.000 zaposlenika.



Njemačka pošta je na prelazu godine imala 187.000 radnika, što znači da će biti otpušteno četiri posto od ukupne radne snage ove kompanije. Uprava uvjerava da će otpuštanja biti provedena na društveno prihvatljiv način, a u svrhu da Poštu učine efikasnijom.

Izvršni direktor Njemačke pošte Tobias Mejer je ukazao da je problem u tome što se godinama smanjuju pošiljke pisama, kao i to što globalna logistička kompanija De - Ha - El namjerava prekinuti partnerstvo s njima. Naime, i De - Ha - El, koji širom svijeta ima 600.000 radnika, ima program štednje koji podrazumijeva promjene u poslovanju.

Mejer je istakao da će ih primjena novog kolektivnog ugovora do kraja sljedeće godine koštati 360 miliona evra. Tvrdi da poskupljenje poštarine, koje se dogodilo početkom ove godine, neće biti dovoljno za rješavanje finansijskih problema. Na poštanske usluge u Njemačkoj utječu i geopolitičke i geoekonomske okolnosti, piše tagesschau.