Komisija za jednake mogućnosti zapošljavanja saopštila je u sudskom podnesku da je Najk odbio da se povinuje opsežnom sudskom pozivu, kojim se traže informacije kao što su podaci o rasnom i etničkom sastavu radne snage kompanije, i spisak zaposlenih koji su izabrani za programe mentorstva i razvoja, prenosi Rojters.

Komisija je saopštila da istražuje navode da li je kompanija Najk prekršila zakon tako što je namjerno diskriminisala bijele zaposlene i kandidate za posao, uključujući i to da su bijeli zaposleni češće bili otpuštani.