Loše napisan životopis mogao bi biti razlog zbog kojeg vas poslodavac nikada ne pozove na razgovor za posao – čak i ako imate odlične kvalifikacije. Tracey Beveridge, direktorica ljudskih resursa u kompaniji Personnel Checks, otkrila je koje pogreške kandidati najčešće rade u svom CV-u i kako ih izbjeći.

Prema njezinim riječima, CV prije nego što dođe do osobe koja odlučuje o zapošljavanju prolazi kroz tri faze pregleda: automatski sustav za selekciju kandidata (ATS), regrutersku procjenu te konačno evaluaciju HR tima. Ako ne zadovoljite sve tri razine, teško ćete doći do iduće faze - razgovora.

Najveća greška: nekorištenje pravih ključnih riječi


Beveridge ističe da je najčešća greška kandidata ta što ne koriste ključne riječi iz oglasa za posao. Automatski sistemi skeniraju životopise u potrazi za terminima koji se pojavljuju u oglasu, a bez njih vaš dokument može biti odmah odbačen.

"Uključivanjem tih izraza povećavate šansu da prođete prvu prepreku", kaže Beveridge. "Čak i regruteri i HR osobe nisu uvijek stručnjaci za područje za koje se zapošljava, pa im jasne informacije pomažu u odabiru."

Ako se prijavljujete na više oglasa bez konkretnog cilja, savjetuje da proučite više sličnih oglasa i pronađete najčešće korištene izraze - koje zatim trebate ugraditi u svoj životopis.

(Index.hr)

BONUS VIDEO: