RADNICI U BIH NA POSAO DOLAZE OMAMLJENI! Mala roze pilula JEDINI JE NAČIN, da prežive dan!?

M.D./ALOONLINE.BA | Vijesti ∙ 12.02.22 16:11 ∙ 0

Prednjačimo u potrošnji sedativa

foto/pixabay

Nije tajna da je BiH među zemljama sa najvećom potrošnjom sedativa po glavi stanovnika u Evropi ali i svijetu. Životni problemi, besparica, nedostatak posla i svakodnevne brige razlog su zbog kojeg naši građani sve češće posežu za malom roze pilulom.

Ipak novo istraživanje je pokazalo da ni zaposleni nisu srećni, jer gotovo trećina radnika zbog posla pije sredstva za smirenje.

-Posljedica maltretiranja i mobinga na poslu je sve veći broj oboljenja koja se liječe lijekovima za smirenje, a anketa Saveza sindikata pokazala je da više od jedne trećine radnika ide na posao, a pri tom uzima sedativ, rekla je Ranka Mišić, predjednica Saveza sindikata Republike Srpske na konferenciji „Novine u radnom zakonodavstvu Republike Srpske“, koju je organizovala Agencija za mirno rješavanje radnih sporova Republike Srpske.

Na konferenciji je bilo riječi o Zakonu o zaštiti od uznemiravanja na radu, a Savez sindikata RS je predstavio Vodič za primjenu ovog zakona.

Mišić je istakla da je jako važno da se ovaj zakon primjenjuje u punom kapacitetu, jer su, nažalost, neki oblici zlostavljanja postali prihvatljivi, a radnici ih trpe. Za posljedicu, kaže, imamo povećan broj upotrebe lijekova za smirenje.

Ministarstvo za rad i boračko-invalidsku zaštitu potencira stručno usavršavanje arbitara

Stručni savjetnik ministra za rad i boračko-invalidsku zaštitu Rajko Kličković objasnio je da je ovo ministarstvo saglasno sa stručnim usavršavanjem arbitara i miritelja, za kojima postoji potreba, nakon usvajanja određenog seta zakona, posebno izmjene zakona o radu i prošlogodišnjeg Zakona o zaštiti od uznemiravanja na radu.

Podsjetimo na kraju da je Zakonom o zaštiti od uznemiravanja na radu Republike Srpske propisano je da se radnjama uznemiravanja na radu smatra svako ponašanje koje može nanijeti štetu fizičke prirode, nezavisno od toga da li je nastupila povreda, svako ponašanje koje radniku može nanijeti štetu psihičke prirode ili ugroziti dostojanstvo, čast i ugled radnika, kao i svako ponašanje koje može radniku nanijeti štetu seksualne prirode.

Pridružite se našoj Viber zajednici