Kompanija je u posljednjem periodu sprovela nova otpuštanja koja su pogodila hiljade zaposlenih, dok se veliki dio preostalih radnika suočava sa dodatnim pritiskom zbog preusmjeravanja poslovanja ka vještačkoj inteligenciji. U internoj poruci zaposlenima, Zakerberg je najavio novi AI hakaton i pokušao da podigne moral, ali su reakcije zaposlenih bile veoma hladne.

Meta je godinama organizovala interne hakatone kao način da zaposleni razvijaju nove ideje i eksperimentišu sa tehnologijom. Međutim, nakon posljednjih otkaza, dio zaposlenih smatra da trenutak za takav događaj nije dobar. Mnogi navode da su preopterećeni dodatnim obavezama i da sada rade posao za kolege koje više nisu u kompaniji, ističući da trenutno nema vremena za zabavu. Jedan zaposleni je u internoj komunikaciji poručio da je trenutno više fokusiran na održavanje rada svog tima nego na učestvovanje u događajima koji nisu direktno povezani sa svakodnevnim zadacima. Drugi zaposleni su istakli da kultura hakatona u Meti više nije ista, jer se od radnika očekuje veći obim posla sa manje podrške.

Meta je posljednjih godina snažno usmjerila resurse ka razvoju AI tehnologija, pokušavajući da ostane konkurentna kompanijama koje ulažu ogromna sredstva u ovu oblast. Ipak, taj prelazak donio je velike organizacione promjene. Zaposleni su dobili nove zadatke povezane sa treniranjem AI modela, što je dio njih opisao kao ponavljajuće i iscrpljujuće obaveze. Istovremeno, kompanija se suočava sa pritiskom da pokaže konkretne rezultate u trci vještačke inteligencije, dok konkurenti ubrzano predstavljaju nove proizvode i modele.

Zakerberg je zaposlenima ponudio i mogućnost stalnog radnog mjesta za stolom, što je trebalo da bude znak stabilnosti, ali ovaj simboličan potez nije naišao na dobar prijem. Dio zaposlenih je ovaj potez protumačio drugačije, jer je prethodni sistem dijeljenja radnih mjesta, poznat kao „hot desk“, mnogima već dugo predstavljao kontroverznu praksu. U isto vrijeme, Zakerberg je priznao da bi kompanija mogla napraviti još grešaka tokom velikih promjena kroz koje prolazi. U poruci zaposlenima je naveo da su zbog složenosti ovih promjena napravili greške i da će gotovo sigurno napraviti još. Iz kompanije Meta tvrde da neće biti novih otpuštanja do kraja godine, ali među zaposlenima i dalje postoji ozbiljna zabrinutost zbog budućeg pravca kompanije, piše Telegraf.