UPLAKANA MAMA POKAZALA PRAVO LICE AMERIKE! Beba na intenzivnoj, ona na poslu! PORODILJKSKI DOPUST pust san!

„Morate se vratiti na posao 12 dana nakon što ste u 27. nedjelji rodili prijevremeno rođenu bebu tako da biste ono malo porodiljskog dopusta mogli provesti s njom kad bude otpuštena s intenzivne njege“, napisala je uz snimku na kojoj plače dok sjedi za stolom na radnom mjestu.

„Pokušavate se izdajati svaka tri sata, ali nema dovoljno osoblja. Vaša zaliha mlijeka smanjuje se osam sedmica nakon porođaja. Hoćeš li uopšte imati mlijeka kad beba dođe kući? Šta rade drugi roditelji djece koja su na intenzivnoj njezi? Kako si iko može priuštiti da za to vrijeme bude uz dijete? Kako se iko može nositi s osjećajem krivice kad mora raditi, a ne može biti uz svoju bebu? Ovo je Amerika“, zaključila je u nastavku.

Porodiljsi dopust u SAD-u je komplikovan. Za razliku od drugih zemalja, SAD svojim građanima ne daje plaćeni porodiljski, očinski ili porodični dopust. Šest sedmica koje Šumard spominje dio su kratkoročnog osiguranja nekih kompanija koje nude zdravstveno osiguranje. Tih šest sedmica povećava se na osam u slučaju kad žena rodi carskim rezom. Samo 42 odsto radnika u privatnom sektoru u SAD-u imalo je pristup tom plaćenom porodiljskom dopustu u 2020. Ono što se često događa jest da roditelji kombinuju bolovanje, neiskorištene dane godišnjeg odmora i slobodne dane.

Prema Zakonu o porodičnom i medicinskom dopustu iz 1993., roditelji mogu uzeti do 12 sedmica neplaćenog  dopusta za rođenje, usvajenje ili udomljavanje djeteta, ali samo ako rade u kompanijama s 50 i više zaposlenih.

U Republici Srpskoj majka ima pravo na porodiljski dopust u trajanju od godinu dana. U Mađarskoj je porodiljski dopust moguć u trajanju do 72 nedjelje, u Švedskoj 68 nedjelja, na Islandu 52 nedjelje, a u Norveškoj 49 nedjelja.