Dvofazno povećanje minimalne zarade u Njemačkoj najviše će pogodovati ženama i zaposlenima u istočnim saveznim pokrajinama, saopštio je Savezni zavod za statistiku (Destatis), a prenosi agencija dpa.

Prema njihovim podacima, od aprila prošle godine u Njemačkoj je postojalo oko 6,6 miliona radnih mjesta sa satnicom ispod 13,90 evra, što je iznos nove minimalne zarade koja stupa na snagu 1. januara 2026. godine.

Ako sve te satnice budu usklađene sa novim minimumom, ukupne bruto plate u tom segmentu porašće za oko 6%, odnosno za 400 miliona evra.

Druga faza povećanja planirana je za početak 2027. godine, kada će minimalna satnica iznositi 14,60 evra. Tada će pravo na veću zaradu ostvariti oko 8,3 miliona radnika, a ukupan trošak plata porašće za dodatnih 430 miliona evra – što predstavlja povećanje od 4%.

Ko će najviše profitirati?

Prema analizi Destatisa, žene i radnici u istočnoj Njemačkoj češće primaju niže zarade i samim tim će najviše osjetiti pozitivne efekte povećanja.

U prvoj fazi povećanja, čak 20% žena i isti procenat zaposlenih u istočnim saveznim pokrajinama trebalo bi da dobije povišicu.

Za poređenje, udio muškaraca koji će imati koristi iznosi 14%, a u zapadnim pokrajinama 16%.

Najveći pritisak na ugostiteljstvo

Poseban finansijski pritisak očekuje se u sektoru ugostiteljstva, gdje će čak 56% zaposlenih imati pravo na povišicu sa novim minimalcem.

Iako se u teoriji očekuju značajna povećanja zarada, u praksi bi efekti mogli biti nešto ublaženi jer model ne uzima u obzir povećanja zarada od aprila 2024. godine do danas.

(Telegraf Biznis/Fenix)