VAPAJ POSLODAVACA Domaći radnici odlaze, strance teško uvesti
Dok radno sposobni odlaze iz BiH u potrazi za boljim uslovima, našoj državi nedostaje radne snage. Prema procjenama, BiH je potrebno oko 30.000 radnika.
Procedure nisu usklađene, pa je tako za uvoz radnika RS potrebno najduže mjesec, dok taj proces u FBiH može potrajati i do godinu. Zbog toga radnici u BiH dolaze na crno ili preko entiteta RS.
Odliv ljudi
Dodatni problem predstavlja nedostatak kvalifikovanih radnika, pa poslodavci tako znaju mjesece potrošiti na obuku onih koji poslije svoje znanje i vještine prodaju van granica BiH.
Edo Jahjaefendić iz Tvornice tehnološke opreme Sarajevo za „Avaz“ kaže kako u mašinstvu veliki problem predstavlja nedostatak kvalitetne radne snage.
– Odliv ljudi se, definitivno, reflektuje. Nažalost, imamo vrlo malo načina da to spriječimo ili da tražimo neku alternativu, a to je uvoz radne snage. Koliko znam, RS je pokrenula aktivnosti po tom osnovu, u FBiH nemamo tih zakonski odobrenih aktivnosti. Postoje izleti, ljudi se, koliko čujem, najviše snalaze u građevini – govori nam.
Ručna kočnica
Posla ima, i to kvalitetnog, ali nema ko da radi.
– Mi smo firma sa 60 uposlenih, a za nepunu godinu otišlo nam je desetak ljudi. Sve to treba nadoknaditi. Snalazimo se, zapošljavamo neke mlađe ljude, obučavamo ih. Imamo ručnu kočnicu, žestoku ručnu kočnicu. Kako to zaustaviti, jedna od stvari je, sigurno, povećanje primanja, kako god ih zvali, topli obrok, prijevoz, regres, nebitno, bitno je da čovjek dobije što više para – naglašava Jahjaefendić.
Procedure problem
Suad Ećo iz firme „Ećo Company“ kaže kako trenutno nemaju zaposlenika koji dolaze van BiH, ali da potreba za novim radnicima postoji.
– U ovom trenutku našoj kompaniji nedostaje nekih 30 radnika. Ove godine otvaramo novi poslovni centar i trebat će nam najmanje 50 novih uposlenika. Mislim da je kod nas problem u procedurama i veoma teško možete uvesti radnu snagu – kaže nam Ećo.
- Tagovi
- BIH
- poslodavci
- radnici