PRAVO ZA KOJE MNOGI NE ZNAJU U RS samo 33 oca koriste porodiljsko odsustvo, mnogi ne žele jer „šta će reći komšije“

AloOnline.ba | Vijesti ∙ 23.10.23 18:30 ∙ 0

Novim Zakonom o radu potvrđeno je da roditelji djeteta mogu sporazumjeti da odsustvo iz stava 1. ovog člana, nakon isteka 60 dana od dana rođenja djeteta, umjesto majke može da koristi zaposleni otac djeteta, kao što je to uvedeno izmjenom Zakona - kažu u Fondu

PIXABAY

Pronaći oca na porodiljskom bolovanju u RS je kao tražiti iglu u plastu sijena. Razloga što se malo očeva odlučuje na ovaj korak je puno, a neki od njih su predrasude, odnosno šta će „komšije“ reći, nedovoljna informisanost, a ima i onih koji tvrde da je majci mjesto uz novorođenče, a ne ocu.

U toku ove godine, Javni fond za dječiju zaštitu Republike Srpske, kao nadležni organ, nakon sprovedenog postupka po zahtjevu poslodavaca za priznavanje prava na refundaciju naknade plate za vrijeme korišćenja porodiljskog odsustva očeva donio je 33 rješenja, što je tek 0.95% od ukupno izdatih rješenja po osnovu ovog prava.

Kako su za AloOnline naveli, prema podacima sa kojima raspolažu broj očeva koji koriste pravo na porodiljsko odsustvo kretao se prethodnih godina sljedećom dinamikom:

Iz priloženog se vidi, dodaju, da broj očeva koji koriste pravo na porodiljsko odsustvo iz godine u godinu varira.

Zakonom o izmjenama i dopunama Zakona o radu, koji je donijela Narodna skupština Republike Srpske, a kojim je propisano da se „roditelji djeteta mogu sporazumjeti da odsustvo, nakon isteka 60 dana od dana rođenja djeteta, umjesto majke može da nastavi da koristi otac djeteta“. Dakle, ovom izmjenom i dopunom Zakona uvedena je mogućnost da porodiljsko odsustvo umjesto majke nastavi da koristi otac djeteta. Novim Zakonom o radu potvrđeno je da roditelji djeteta mogu sporazumjeti da odsustvo iz stava 1. ovog člana, nakon isteka 60 dana od dana rođenja djeteta, umjesto majke može da koristi zaposleni otac djeteta, kao što je to uvedeno izmjenom Zakona – kažu u Fondu.

Iz ovoga proizilazi da se radi o isključivo supsidijarnom korisniku prava na porodiljsko odsustvo, jer otac stupa u pravo umjesto majke (svoje žene) pod istim uslovima koji važe za korišćenje porodiljskog odsustva i ima pravo na preostali dio neiskorišćenog porodiljskog odsustva žene.

Izuzetno, članom 109. stav 1. istog zakona je propisano da pravo na porodiljsko odsustvo, iako majka isto nije započela, ima zaposleni otac ili usvojilac djeteta, kao i drugo lice kome je nadležni organ starateljstva povjerio dijete na njegu i staranje od dana usvojenja ili dana početka starateljstva bez obzira na uzrast djeteta, ako je majka djeteta umrla ili napustila dijete ili iz drugih razloga nije u stanju da se brine o djetetu i da ga njeguje (ako je majka na izdržavanju kazne zatvora, teža bolest, doškolovavanje, specijalizacija i edukacija, priprema za zapošljavanje i dr.). Ovo pravo oca nije izvedeno iz prava majke na porodiljsko odsustvo i ostvaruje se na osnovu navedene zakonske odredbe.

– Izmjenom i dopunom Zakona o dječjoj zaštiti koji je stupio na snagu u januaru 2020. godine poslodavcima odnosno korisnicima prava na refundaciju naknade plate, refundira se 100 % bruto plate porodilji/ocu, nakon izvršene isplate naknade plate. Naglašavamo da je članom 27. stav 3 istog Zakona propisano da obračun i isplatu naknade plate licu, za vrijeme korišćenja porodiljskog odsustva, u trajanju propisanom zakonom kojim se uređuju radni odnosi, vrši poslodavac (kako za majku, tako i za oca djeteta). Pravo na korišćenje porodiljskog odsustva proizilazi iz Zakona o radu, što znači da predstavlja pravo iz radnog odnosa, odnosno uzajamna prava i obaveze radnika i poslodavca – zaključuju u Fondu.

Lazar Š. je jedan od očeva koji se sprema da ide na porodiljsko. Supruga se porodila prije šest mjeseci i od tada je uz bebu ona.

Sada je, kažu, došlo vrijeme da zamijene uloge.

– Razgovarali smo i došli do zaključka da nam sada više odgovara da se supruga vrati na posao, a brigu oko djeteta preuzmem ja. Iskreno, nismo bili toliko upućeni u ove mogućnosti ali koleginica je spomenula tu opciju, pa smo počeli intenzivno da se raspitujemo. Uskoro se supruga vraća na posao, a ja preuzimam brugu o našoj djevojčini i veoma sam srećan zbog toga – naveo je.

Okolina je, kako kaže, različito reagovala na ovu odluku. Dobar dio je onih koji podržavaju da očevi idu na porodiljsko, ali ima i onih koji misle da je ženi mjesto uz dijete.

BONUS VIDEO: