DOKTORI ĆE OTIĆI ukoliko ne povećamo plate i ne uložimo u ljudske resurse
Ukoliko ne povećamo ljekarima plate i ne uložimo u ljudske resurse, doktori će nam otići. To je kazao poslanik Ujedinjene Crne Gore Vladimir Dobričanin tokom rasprave na Odboru za zdravstsvo, rad i socijalno staranje o Predlogu zakona o dopunama Zakona o zaradama zaposlenih u javnom sektoru, koji je Skupštini Crne Gore podnijela poslanica dr Branka Bošnjak.
– U Njemačkoj je trenutno 77.000 je otvorenih radnih mjesta za zdravstvene radnike. I oni neće imati empatiju što ćemo zbog odlaska ljekara kod njih mi morati da zatvorimo, recimo, bolnicu u Pljevljima. Treba dobro izračunati koliko je to novca koliko nam treba nova u budžetu. Došlo je vrijeme i da se povećaju plate ali i kapitalni budžet za zdravstvo, jer bolnicama treba opravka. Međutim, ulaganje u ljudske resorse je najvažnije – kazao je Dobričanin i kao na negativan primjer ukazao na bolnicu u Meljinama.
Prema njegovim riječima, do odlaska zdravstvenih radnika možemo da se odbranimo samo ako to učinimo kao Rumunija – drastičnim povećanjem plata zdravstvenim radnicima.
Predsjednica Sindikata doktora medicine Milena Popović Samardžić ukazala je na to da u Francuskoj, SAD, ne postoje sindikati ljekara.
– Kad smo pitali na koji način se štite, odgovoreno nam je da država štiti njihov interes. U našoj državi situacija potpuno drugačija. Nije istina da se diskriminiše socijalni dijalog, koncipirajući ovako rad Odbora sa ovakvom temom. To je potpuno netačno. Ako bi to to tačno, onda bi to značilo da cijela Evropska unija diskriminiše socijalni dijalog. Trenutno, u velikom broju država članica su zarade ljekara regulisane upravo Zakonom o zaradama u javnom sektoru ili uredbom, kao recimo u Hrvatskoj. Tamo su plate regulisane uredbom, a ostala prava kolektivnim ugovorom – kazala je ona.
Kad je u pitanju da treba da povedemo računa da ne bi povećanje zarada ljekarima dovelo do kolapsa, Popović Samardžić je upozorila da je imalo vremena za to u proteklim godinama – piše bankar.me.
– To vrijeme nije iskorišćeno za unapređenje zdravstvenog sistema. Ovakvo stanje nije nastalo ni danas ni juče ni u proteklih godinu. Stvaralo se dugi niz godina, samo što smo prethodne godine imali riječi hvale za njega, a danas kritike, koje su možda ispravne i na mjestu. Ja to ne znam i ne ulazim u to, samo vidim dvostruke aršine u svemu ovome.
Ona je ponovila da „jedan suverini specijalista košta državu 150.000 eura“.
– Kad ode, izgubili ste 150.000 eura. Da napravite novog, treba vam još 150.000 eura, ali to ne ide preko noći. Za tako nešto treba do 12 godina, u zavisnosti od specijalizacije. Za to vrijeme se dovode konultanti, za koje svi mi u zdravstvu znamo koliko se skupo plaćaju. To je oko 3.000 eura mjesečno. Pa kad to pomnožimo sa brojem godina – 400.000 eura. Pa na to dodajte onaj novac koji smo izgubili, pa novac koji dajemo da dobijemo novog suverenog specijalistu i dolazimo do cifre od 700.000 – kazala je doktorka Popović Samardžić.
Podsjetila je i na to da je Sindikat doktora medicine do početka pandemije vodio evidenciju o odlasku ljekara iz javnog zdravstvenog sistema.
– Prema našoj evidenciji, za pet godina je otišlo 150 ljekara. U međuvremenu, za dvije godine epidemije otišlo ih je više od 50, samo što mi nismo sve evidentirali. Dakle, za sedam godina otišlo je 200 ljekara. Kad to pomnožimo sa 400.000 za konsultante dolazimo do toga da je ova država bacila 80 miliona eura, umjesto da uložimo u svoj kadar. Dakle, kako je rekao poslanik Mugoša da treba da povedemo računa, imali smo vremena da povedemo računa, ali smo odlučili da novac raspemo – poručila je Popović Samardžić.
Ona je ukazala na to i da je Sindikat na čijem je čelu imao sastanak sa predstavnicima Ministarstva finansija i socijalnog staranja.
Popović Samardžić je kazala da je za Sindikat prihvatljiv predlog poslanice Bošnjak, a koji podržavaju poslanici ljekari, ali i jučerašnji predlog Ministarstva finansija i socijalnog staranja.
– Kolege su samo molile da predlog Ministarstva bude integrisan u Zakon o zaradama u javnom sektoru – zaključila je ona.