Ovim izmjenama obuhvaćen je gotovo cijeli javni sektor: od zdravstva i obrazovanja, preko MUP-a i pravosuđa, do zaposlenih u kulturi, javnim službama i organima uprave.

Prema riječima ministarke finansija Republike Srpske Zore Vidović, za povećanje plata biće izdvojeno ukupno 68 miliona KM iz budžeta za ovu godinu. Ona je najavila i rebalans budžeta u maju, što ukazuje na dodatna prilagođavanja finansijske politike.

Koliko iznosi povećanje?

Ovim setom mjera obuhvaćeno je više od 44.000 zaposlenih, od čega čak 75 odsto dolazi iz sektora zdravstva i obrazovanja, koji su i najviše zastupljeni u javnom sektoru.

U oblasti zdravstva uvodi se poseban dodatak na platu, koji može iznositi do 20 odsto prosječne bruto plate u Republici Srpskoj iz prethodne godine. Tačan iznos i način isplate ovog dodatka biće definisan odlukom Vlade.

Istovremeno, dolazi i do izmjena platnih koeficijenata, pa će rukovodeći kadar u zdravstvenim ustanovama imati povećanje od tri odsto, dok će ljekari specijalizanti dobiti sedam odsto. Najveće povećanje u ovom sektoru predviđeno je za glavne sestre sa visokom stručnom spremom, kojima plata raste za 10 odsto, dok će ostali zaposleni dobiti povećanje od pet odsto.

Povećanje od pet odsto odnosi se i na zaposlene u javnim službama, osnovnim i srednjim školama, đačkim domovima, kao i u oblasti visokog obrazovanja i studentskog standarda. Isti procenat povećanja važi i za zaposlene u kulturi, organima uprave i institucijama pravosuđa.

Posebno povećanje predviđeno je za zaposlene u Ministarstvu unutrašnjih poslova, gdje će državni službenici i namještenici koji ranije nisu bili obuhvaćeni rastom plata, dobiti uvećanje od 10 odsto.