Istraživanja pokazuju da više od polovine pripadnika ove generacije traži posao koji ima jasnu društvenu vrijednost i omogućava balans između poslovnog i privatnog života. Poslodavci koji žele privući mlade talente moraju ponuditi mnogo više od klasičnih benefita – od rada od kuće do kreativne slobode.

Trenutno se izdvajaju tri zanimanja koja najbolje odgovaraju ovim potrebama:

  • Softverski developer: Zbog nezamjenjive uloge u digitalnom dobu, ovo zanimanje ostaje na vrhu liste. Potražnja je ogromna u gotovo svim industrijama, a uz prosječnu godišnju bruto platu od oko 69.700 evra, nudi i visok stepen fleksibilnosti. Poznavanje vještačke inteligencije danas dodatno jača poziciju ovih stručnjaka na tržištu.

  • UX dizajner: Ova profesija privlači mlade jer spaja tehnologiju i kreativnost kroz kreiranje intuitivnih digitalnih iskustava. Uz prosječnu godišnju platu od 53.000 evra, ovaj posao nudi savršenu kombinaciju tehničkog znanja i umjetničkog izražavanja, uz česte opcije rada na daljinu.

  • Psiholog: Želja za pomaganjem drugima i rad koji ima dublji društveni smisao mnoge mlade vodi ka psihologiji. Digitalizacija savjetovanja otvorila je nove mogućnosti za rad, a prosječna godišnja bruto plata psihologa iznosi oko 52.900 evra, dok se za psihoterapeute ta cifra penje do 59.600 evra.

Generacija Z jasno pokazuje zaokret ka profesijama koje nude dugoročnu perspektivu, sigurnost i znanje, demantujući stereotipe da su fokusirani isključivo na prolazne trendove i brzu internet popularnost, piše Telegraf.