Praktično iskustvo i konkretni rezultati imaju veću težinu od visokih akademskih zvanja, a biografiju kandidata mogao bi da pregleda i sam Ilon Mask.
Kompanija, koju je Mask osnovao 2002. godine, zapošljava oko 22.000 ljudi sa punim radnim vremenom, prema podacima iz Bloombergovog teksta.
Među zaposlenima nisu samo vazduhoplovni inženjeri i programeri.
SpaceX angažuje i tehničare, zavarivače, dizajnere svemirskih odijela, pa čak i bariste. Iza različitih zanimanja stoji zajednički zahtjev: sposobnost rada u okruženju sa visokim očekivanjima i kratkim rokovima, prenosi BlicBiznis.
Kolike su plate u SpaceX
Prema analizi platforme za zapošljavanje Space Crew, koju prenosi Bloomberg, plate za inženjerske pozicije u SpaceX nešto su niže od prosjeka industrije.
Kod poslova u razvoju softvera situacija je drugačija. Navedeni raspon godišnjih zarada iznosi od 141.000 do 198.000 dolara, što je približno 15.000 do 25.000 dolara više nego kod drugih kompanija u svemirskoj industriji.
Dio paketa naknade može da bude i pristup akcijama, kroz pravo kupovine ili dodjelu akcija na koje zaposleni stiču pravo tokom određenog perioda. Takvi paketi predstavljaju dodatni oblik naknade, posebno za zaposlene koji prihvataju osnovnu platu nižu od prosjeka svoje struke.
Praktično iskustvo važnije od diplome
Prema analizi Space Crew, praktično iskustvo ima veću težinu u zapošljavanju od naprednih akademskih zvanja.
Operativna direktorka SpaceX Gvin Šotvel ranije je objasnila da kompanija traži ljude sa izraženom sposobnošću razmišljanja i učenja.
„Ne morate nužno da budete stručni u određenoj oblasti, jer će pametni ljudi naučiti“, rekla je na konferenciji koju je Goldman Sachs organizovao 2023. godine.
Od kandidata se očekuje da objasne šta su zaista postigli na prethodnim poslovima, kako su rješavali probleme i zašto je njihov rad bio uspješan.
„Ako ste bili uspješni negdje drugdje, vjerovatno ćete biti uspešni i u SpaceX“, navela je Šotvel, opisujući pitanja o projektima na kojima su kandidati ostvarili dobre rezultate.
Na razgovoru se detaljno provjeravaju prethodni projekti
Tina Džao, koja je ove godine razgovarala za poziciju softverskog inženjera, kaže da je sagovornika iz SpaceX posebno zanimao njen rad na vraćanju izgubljenih podataka.
Prema njenom iskustvu, razgovor je bio usmjeren na detaljno razumijevanje projekata i njenog doprinosa.
„Zaista sam imala utisak da su uložili mnogo vremena u razgovor kako bi razumjeli moje projekte i iskustvo“, rekla je za Bloomberg.
Mask je ranije ove godine izjavio i da lično pregleda biografije kandidata. Njegov zahtjev za zapošljavanje, kako ga opisuje, jeste „izuzetna sposobnost“.
Produženo radno vrijeme i vikendi dio su očekivanja
U oglasima SpaceX navodi da kandidati moraju da budu spremni na produženo radno vrijeme i rad vikendom kada je to potrebno.
Prema Bloombergovom izvještaju, mnogi inženjeri rade i do 60 sati sedmično, a u pojedinim periodima i više. Kompanija često zapošljava mlade ljude neposredno nakon fakulteta, dok dio zaposlenih poslije nekoliko godina odlazi na manje intenzivne poslove.
Mask je svoj odnos prema radnom vremenu opisao još 2018. godine:
„Postoje mnogo lakša mjesta za rad, ali niko nikada nije promijenio svijet radeći 40 sati sedmično.“
Zaposleni moraju da računaju i na njegovo neposredno uključivanje u projekte, preispitivanje odluka i zahtjeve za promjenama u radu.
Kompanijska kultura snažno vezana za Maska
Bloomberg navodi da kandidati, osim tehničkih zahtjeva, treba da razumiju i kulturu kompanije koju u velikoj mjeri određuje njen osnivač.
Mask insistira na preispitivanju postojećih procesa i uklanjanju nepotrebnih koraka i dijelova. Međutim, prema izvještaju, bilo je i slučajeva kada su zaposleni morali da uklone komponente za koje se kasnije pokazalo da su potrebne.
Tekst ukazuje i na kritike radnog okruženja. Bivši zaposleni iznosili su optužbe za seksualno uznemiravanje i neadekvatno postupanje po prijavama, dok je osam bivših radnika 2024. pokrenulo postupke zbog navodnog uznemiravanja i odmazde prema zaposlenima koji su ukazivali na probleme.
SpaceX nije odgovorio na Bloombergov zahtjev za komentar o praksama zapošljavanja. Šotvel je u ranijoj internoj poruci pozvala zaposlene da prijavljuju uznemiravanje, navodeći da kompanija ne može da rješava probleme za koje ne zna.
Posebni uslovi za pristup raketnoj tehnologiji
Bloomberg kao važan uslov zapošljavanja izdvaja američko državljanstvo ili status stalnog rezidenta, odnosno posjedovanje zelene karte, zbog stroge regulative koja se odnosi na raketnu tehnologiju.
Za kandidate iz drugih zemalja zato je važno da provjere uslove svakog konkretnog oglasa i mogućnost pristupa tehnologiji koja podliježe izvoznim ograničenjima.
Rad u SpaceX pruža priliku za neposredno učešće u svemirskim projektima, ali iskustva opisana u tekstu pokazuju i cijenu takvog angažmana: intenzivan tempo, visoka očekivanja i manje prostora za uobičajeno radno vrijeme.
Komentari (0)