Agencija je prošle godine obilježila dvadeset godina rada, tokom kojih je riješila više od 25.000 individualnih i više od 500 kolektivnih radnih sporova.

Pored saradnje sa Ministarstvom za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, sindikatima i stručnim udruženjima, potpisan je i novi sporazum sa Višim sudom u Beogradu.

Direktor Agencije Ivica Lazović izjavio je da će ovaj sporazum omogućiti da se stranke češće upućuju na mirno rješavanje sporova.

„Razgovor i dogovor često su bolja i brža opcija od dugotrajnih sudskih postupaka“, rekao je Lazović.

On je istakao da kolektivni sporovi, iako brojčano manji, imaju veliki značaj jer obuhvataju veliki broj zaposlenih, posebno u oblastima zdravstva, prosvjete i javne uprave.

Prema njegovim riječima, kolektivni ugovori i sporazumi često sprječavaju dugotrajne sudske procese i doprinose stabilnijim odnosima između radnika i poslodavaca.

Lazović smatra da u Srbiji i dalje postoji navika da se problemi rješavaju isključivo putem sudova.

„Postoji ta vrsta parničnog mentaliteta, gdje ljudi vole da idu na sud umjesto da pokušaju problem riješiti razgovorom i medijacijom“, naveo je.

Kada je riječ o slučajevima zlostavljanja na radu, Lazović ističe da je prvi korak uvijek razgovor sa poslodavcem.

Ukoliko to ne dovede do rješenja, građani se mogu obratiti Agenciji putem telefona, onlajn aplikacije ili direktno u prostorijama institucije.

Posebno je izdvojena SOS linija za prijavu mobinga – 0800-300-601.

Jedna od glavnih prednosti Agencije jeste brzina postupka, koji u prosjeku traje oko 30 dana.

„Za tih trideset dana stranke dobijaju arbitražnu odluku koja ima istu pravnu snagu kao sudska presuda“, objasnio je Lazović.

Agencija trenutno raspolaže sa oko 90 miritelja i arbitara specijalizovanih za radno pravo koji učestvuju u postupcima širom Srbije, piše Kurir.