U ime poslodavaca ugovor, koji je zaključen na period od godinu dana, potpisao je Suhad Ećo, te predsjednik ovog sindikata Lejla Ćatić, saopšteno je iz Udruženja.
[caption id="attachment_29990" align="aligncenter" width="900"]
FOTO: UPFBIH.BA[/caption]
Ećo je rekao da je dogovorena satnica veća 25,5 odsto u odnosu na prethodni kolektivni ugovor, te dodao da najniža plata za prosječan fond časova od 176 u sektoru prerade drveta i papira iznosi 510 KM, a sa naknadama za topli obrok, prevoz i regres ukupna najniža primanja u ovom sektoru biće između 750 i 800 KM.
- Ovo je maksimum opterećenja koje poslodavci mogu podnijeti kada je u pitanju najniža plata. Za značajnija povećanja neophodno je znatno smanjiti doprinose i poreze na plate koji su u ovom trenutku najviši u Evropi - istakao je Ećo.
On je pozvao predstavnike izvršne i zakonodavne vlasti u FBiH da usvoje Zakon o doprinosima koji neće biti veći od 30 odsto, Zakon o porezu na dobit kojim se reinvestiranje oslobađa od plaćanja poreza na dobit i Zakon o porezu na dohodak FBiH, čime bi se, kako je rekao, stvorio prostor za značajnije povećanje najnižih plata.
Ćatićeva je istakla da je za radnike u ovom sektoru potpisivanje kolektivnog ugovora od izuzetne važnosti, jer su plate dosta niske u kompanijama u sektoru drvne i papirne industrije, u kojima je veliki broj zaposlenih.
- U FBiH ne postoji propis kojim se utvrđuje najniža plata, odnosno minimum drugih materijalnih prava radnika, tako da kolektivni ugovor kao izvor prava, predstavlja osnovni akt kojim se regulišu i štite prava i interesi radnika u ovakvim prilikama - rekla je ona.
Potpisani kolektivni ugovor počeće se primjenjivati dan nakon objavljivanja u Službenim novinama.
