Svaki peti radnik u Srpskoj radi za platu do 1.150 KM, neki i za manje od 1.000

Pokazuje to istraživanje o uslovima rada, kvalitetu života, dostojanstvenoj plati i budućnosti radnika u Republici Srpskoj, a koje je u septembru ove godine sproveo Savez sindikata Republike Srpske, i koje je obuhvatilo sve sfere zaposlenih, od najniže do najviše stručne spreme, od najmlađih do najstarijih radnika, od onih koji su regularno zaposleni, do onih koji rade na crno.

Poražavajući podaci do kojih je došao Savez sindikata na osnovu 1.230 ispitanih radnika širom Republike Srpske govore da i dalje ima onih koji rade za platu do 1.000 KM što je nevjerovatnih 730 maraka manje od prosječne septembarske plate iz ove godine.

Iako se radi o brojci od 3 odsto, to svakako ne smije da bude zanemarivo.

Zatim, slijede oni koji zarađuju 1.001 KM do 1.150 KM i njih je 19,59 odsto ispitanih, što sa onima koji primaju platu do 1.000 KM čini nešto više od 22 odsto i to je praktično svaki peti radnik.

Nadalje, platu od 1.151 do 1.450 KM prima svaki četvrti ispitani radnik, odnosno 24,32 odsto.

A kada se spoje plate pomenuta tri nivoa iznosa, dobije se da 46,91 odsto radnika u Republici Srpskoj prima platu do 1.450 KM, što je, smatraju u Sindikatu katastrofalno.

Takođe, svaki četvti radnik koji je obuhvaćen ispitivanjem Saveza sindikata RS prima platu od 1.451 KM do 1.800 KM.

Sve iznad 1.800 KM je solidno dobra plata, ali predstavnici radnika ističu da je i to daleko od onoga što se očekuje, a to je neki minimum od 2.000 KM. 

Takvu platu, konkretno onu od 2.001 KM pa do 2.500 KM ima svega 13 odsto radnika.

A ono što je takođe poražavajuće, jeste da je broj onih koji imaju veću platu od 2.500 KM praktično isti kao broj radnika koji rade do 1.000 KM.

Koja plata bi bila dovoljna za dostojanstven život u Srpskoj?

Goran Stanković, predsjednik Saveza sindikata Republike Srpske ističe da je jedan od važnijih podataka koji su dobili ovim istraživanjem odgovor radnika na pitanje koliko bi po njihovom mišljenju trebalo da iznosi neto plata koja bi im omogućila dostojanstven život u Republici Srpskoj.

“Platu od 2.000 KM i više očekuje skoro 95 odsto radnika. Nije to neki luksuz, nego osnovne životne potrebe, a to je ono što je još uvijek daleko od onog što radnici očekuju. Svaki drugi radnik prima platu do 1.450 KM, a više od 2.000 KM je za većinu radnika misaona imenica“, kazao je Stanković.

On navodi da je još teža situacija u realnom sektoru, te tvrdi da su plate tamo za 250-300 KM niže od republičkog prosjeka.

“Platu od 2.000 KM u realnom sektoru prima svaki dvadeseti radnik u Republici Srpskoj“, dodao je Stanković.

Čime su radnici najviše nezadovoljni?

Upravo iznos plate, aspekat je kojim su radnici najviše nezadovoljni kada je u pitanju posao kojim se trenutno bave.

“Preko 80 odsto radnika kazalo da je im je najbitnija plata i da su zbog toga najviše nezadovoljni. Dio je kazalo da su nezadovoljni radnim vremenom, sigurnosti zaposlenja, odnosom poslodavaca prema radniku, mogućnošću napredovanja. Ali je plata iznad svega“, poručuje Stanković.

Nakon malih plata, radnicima su najproblematičniji visoki troškovi života, kao i korupcija i nepotizam.

“Kada smo radnike pitali o tom dostojanstvenom životu, kod 75 odsto njih se spominje riječ plata, bez obzira iz koje su regije u Srpskoj, branše. Iako je bilo nominalnog povećanja plata u prethodnim godinama, poboljšanje života radnika se ne osjeti u dovoljnoj mjeri“, naveo je Stanković.

Radnici primorani na dodatni posao

Još veća problematika ogleda se u činjenici da gotovo svaki drugi radnik, tačnije oko 40 odsto njih, pored redovnog posla, radi i dodatni posao.

“I to upravo da bi zbog male plate, jer žele da obezbijede onaj minimum egzistencije. Dodatni posao je uglavnom iz sive zone“, navodi Stanković.

Svaki treći radnik razmišlja o odlasku iz Srpske

Ono što nadležne treba posebno da zabrine jeste i podatak da više od 37 odsto radnika razmišlja o odlasku iz Republike Srpske.

“To je važan podatak. Što je još teže i gore, to je produktivna radna snaga, od 25 do 50 godina, njih je 85 odsto, a među njima je 80 odsto onih sa visokom stručnom spremom“, navodi Stanković.

Ipak, ono što je mnogo važnije prema njegovim riječima, jeste da 90 odsto tih što razmišljaju o odlasku, to ne bi realizovalo ukoliko bi im se plata značajno povećala i poboljšali uslovi rada.

“Svi koji razmišljaju o odlasku iz Republike Srpske, to planiraju uraditi u naredne dvije godine. Ukoliko nešto želimo da promijenimo, moramo nešto hitno uraditi. Strateški cilj je da radnici ostanu. Od ovih radnika što žele da odu, više od 50 odsto je žena, a kad žena ode vi znate da ona najčešće sa sobom vuče porodicu“, napominje Stanković.

Strani radnici

Sindikat je istraživanjem potvrdio i činjenicu da u preduzećima u Srpskoj rade i stranci i to pet odsto od ukupnog broja.

“U privatnom odnosno realnom sektoru radi 11 odsto stranih radnika. Važno je napomenuti da ti radnici rade iste ili slične, a negdje čak i složenije poslove od naših radnika. Nisu to dakle poslovi poput čišćenja ulica, kopanja kanala, oni rade kao i svi“, poručio je prvi čovjek Saveza sindikata RS.

U Srpskoj je, dodaje Stanković, najviše radnika sa srednjom i visokom stručnom spremom.

Kako u Srpskoj dolazi do povećanja prosječne plate?

Sve gorenaveno o prosječnoj plati, bio je i povod Stankoviću da slikovito objasni kako u stvari raste prosječna plata u Republici Srpskoj.

On je rekao da je od početka 2026. godine u Srpskoj prosječna plata povećana za 134 KM, odnosno sa 1.593 KM u januaru do 1.727 u septembru.

Ističe da je do povećanja prosječne plate došlo prvo u februaru zbog povećanja najniže plate. Tada je, kaže, prosječna plata povećana za 56 KM.

Drugi značajniji rast uslijedio je od 1. aprila ove godine kada su povećane plate budžetskim i fondovskim korisnicima od 5 odsto te je uveden zdravstveni dodatak za medicinske radnike.

“Tada je plata povećana 40 KM“, podsjeća Stanković.

Treće povećanje plata kojke je uticalo na rast prosječne desilo se 1. septembra, i to 32 KM, povećanjem plata budžetskim korisnicima od 5 odsto.

“Kada saberemo sva ova povećanja, samo 11 KM je rasla plata za devet mjeseci bez ovih povećanja. To je ono kad poslodavci sami odluče da povećaju plate. Da ne govorim da je u tih 11 KM i prekovremeni, noćni rad i drugo“, rekao je Stanković.

Upozorava da ukoliko ne dođe do povećanja plata u svim sektorima, ali ne na način kao ove godine, stvari neće izgledati dobro, pogotovo što se najavljuje poskupljenje struje i drugih dadžbina.

“Plate se mogu povećati“, poručio je Stanković.