MINIMALNA CIJENA RADA U NJEMAČKOJ RASTE NA 15 EVRA Evo šta će to značiti za radnike

Aloonline.ba | Ana Dragaš | Biznis ∙ 12.03.25 12:29 ∙ 0

To je povećanje od 17 odsto

PEXELS

Minimalna zarada po satu u Njemačkoj će odlukom nove vlade porasti sa 12,83 evra na 15 evra 2026. godine. To je povećanje od 17 odsto!

Njemački mediji javljaju da će mali dio povećanja ići radnicima. Kako navode, značajan dio veće plate progutaće porezi i naknade.

Udruženje poreskih obveznika (BdSt) izračunalo je za njemačke medije šta zapravo radniku na kraju ostaje.

Konkretno, njemački institut za poreske obveznike (DSi), povezan sa BdS, izračunao je sljedeći primjer:

Zaposleni od 40 godina u poreskom razredu 1, bez djece, nije u crkvi, sa zakonskim socijalnim osiguranjem i dodatnim doprinosom za zdravstveno osiguranje od 2,5 odsto, trenutno zarađuje 2.205 evra bruto (40-časovne nedjelje) mjesečno sa minimalnom zaradom. Povećanjem na 15 evra njegov bruto prihod raste na 2.580 evra – 375 evra više.

Međutim, zbog poreskog sistema, odbici rastu neproporcionalno. Rezultat: Od 375 evra, samo 218 evra neto ide radniku, a 157 evra državi i socijalnom osiguranju.

Stara minimalna satnica od 12,83 evra (2.205 evra bruto) – Nova minimalna satnica od 15 evra (2.580 evra bruto)

Odbitak poreza na dohodak sa starom minimalnom satom iznosi 134 evra, a sa novom 210 evra.

Zdravstveni doprinosi sa starom satnicom koštaju 481 evro, dok je sa novom satnicom minus 562 evra.

Neto prihod sa starom satnicom iznosi 1.590 evra, dok je sa novom 1.808 evra.

Polovina novca ide radnicima

Predsjednik Udruženja poreskih obveznika Rajner Holznagel kritikuje: „Povećanje minimalne satnice zvuči dobro. Ali istina je da samo polovina toga stigne do radnika.”

To je uglavnom zbog stope poreza na dohodak, kaže Holznagel njemačkim medijima. „U nižim platnim razredima, poreske stope posebno naglo rastu sa svakim povećanjem plata. To čini reformu poreza na dohodak u korist onih sa nižim i srednjim prihodima još važnijom.”

Posljedice poskupljenja za kompanije, odnosno poslodavce, još su veće: u gornjem primjeru ukupni troškovi (uključujući i udio poslodavaca u doprinosima za socijalno osiguranje) za preduzeće sa starom minimalnom zaradom iznose oko 2.688 evra.

Sa novom minimalnom zaradom po satu (15 evra) troškovi poslodavca za radnika će porasti na 3.145 evra. To je 457 evra više mjesečno po zaposlenom.

To znači da za neto platu zaposlenog od 218 evra, kompanije svakog mjeseca moraju da izdvoje 457 evra više, a radnicima zaista stiže samo 47,7 odsto ukupnih prihoda, prenosi Blic.

Pridružite se našoj Viber zajednici