Prema podacima koje prenosi ATV, prosječna godišnja bruto plata u ovom finansijskom središtu premašuje 90.000 evra, dok stručnjaci u pojedinim sektorima mogu ostvariti i znatno veća primanja.

Najviše mogućnosti za zapošljavanje ističe se u informacionim tehnologijama, zdravstvu i finansijama.

Ipak, visoke plate ne znače nužno i jednostavan život, budući da Cirih istovremeno spada među evropske gradove sa najvišim troškovima stanovanja i svakodnevnih usluga.

Zašto su plate u Cirihu toliko visoke?

Cirih predstavlja jedno od najvažnijih finansijskih i poslovnih središta Evrope.

U gradu posluju brojne banke, međunarodne kompanije i tehnološka preduzeća, a razvijeni su i farmaceutski sektor i istraživačke djelatnosti.

Snažna privredna aktivnost i potreba za visokokvalifikovanim kadrovima doprinose konkurentnim uslovima zapošljavanja.

Kompanije nastoje da privuku stručnjake sa odgovarajućim obrazovanjem i iskustvom, zbog čega pojedina zanimanja donose zarade znatno iznad prosjeka.

Ova četiri zanimanja posebno su tražena

Jedan od sektora koji nudi značajne mogućnosti za zapošljavanje jesu informacione tehnologije.

Digitalizacija poslovanja, razvoj novih softverskih rješenja i primjena vještačke inteligencije povećavaju potrebu za specijalizovanim kadrom.

Među zanimanjima koja se posebno izdvajaju nalaze se:

  • Softverski inženjeri, koji razvijaju i održavaju aplikacije, platforme i poslovne sisteme.

  • Analitičari podataka, čiji je zadatak obrada i tumačenje podataka radi donošenja poslovnih odluka.

  • Stručnjaci za sajber bezbjednost, koji štite informacione sisteme i podatke od digitalnih prijetnji.

  • Stručnjaci za vještačku inteligenciju, koji razvijaju i primjenjuju napredne modele i automatizovana rješenja.

Prema pisanju „Večernjeg lista“, potražnja za ovim profilima povezana je sa ubrzanim tehnološkim razvojem i digitalnom transformacijom kompanija.

Visoke zarade, ali i veliki troškovi života

Iako se godišnja bruto primanja u Cirihu, prema navodima izvora, kreću iznad 90.000 evra u prosjeku, potrebno je uzeti u obzir i visoke životne troškove.

Stanovanje predstavlja jedan od najvećih izdataka, a značajan dio kućnog budžeta odlazi i na zdravstveno osiguranje, prevoz, hranu i druge usluge.

Zbog toga sama visina bruto plate nije dovoljan pokazatelj koliko novca zaposlenima ostaje na raspolaganju.

Ipak, visok nivo zarada i razvijeno tržište rada čine Cirih privlačnim za stručnjake koji žele da nastave karijeru u međunarodnom poslovnom okruženju.

Kakve su mogućnosti za strane radnike?

Švajcarske kompanije zapošljavaju i stručnjake iz inostranstva, naročito kada je riječ o zanimanjima za koja su potrebna specifična znanja i iskustvo.

Poznavanje engleskog jezika može biti prednost u međunarodnim tehnološkim kompanijama, dok je njemački veoma važan za veliki broj drugih radnih mjesta.

Međutim, mogućnost zapošljavanja zavisi i od radnih dozvola, državljanstva i švajcarskih propisa o zapošljavanju stranaca.

Za državljane zemalja izvan Evropske unije i EFTA, uključujući Bosnu i Hercegovinu, važe stroži uslovi za dobijanje radne dozvole.

Zbog toga zainteresovani kandidati, osim visine plate i ponude poslova, treba da provjere uslove zaposlenja i troškove života prije eventualnog preseljenja.